HR BP / Бизнес-партнер по персоналу (Сервисный бизнес)

компания "суэк, сибирская угольная энергетическая компания" бизнес-партнер по персоналу (сервисный бизнес) обязанности: hr bp в сервисный бизнес в единственном лице взаимодействует с функциональными вертикалями c&b, подбор, обучение, оценка, кадровое администрирование структура подчиненности: подчиняется hrd, функционально директору по сервисным бизнесам. hr бизнес-партнеру подчиняются функционально все hr в регионах в каждом география: сервисный дивизион состоит из 7 предприятий, которые находятся в регионах присутствия суэк рф ( примерно 4 тыс. чел), в основном рабочий персонал. hr bp отвечает за следующие функциональные блоки: проведение опросов вовлеченности персонала консультирование сотрудников сервисного бизнеса по различным вопросам, связанным с hr функциями. выступать в качестве заказчика функциональных вертикалей hr дирекции организационное проектирование и управление численностью планирование и контроль исполнения фот определение текущую потребности в персонале сервисного бизнеса реализация программы, направленной на удержание, развитие и мотивацию персонала. формирование кадрового резерва, лидирование и сопровождение программы оценки, развития и ротации персонала. активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей дирекции сервисного бизнеса по запросу взаимодействовать и управлять функциональными подчиненными в регионах по вопросам управления персоналом сервисного бизнеса подготавливать сводные аналитические материалы по направлению деятельности планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал). контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом. требования: опыт работы в качестве hr bp в крупном холдинге понимание сервисного бизнеса - как преимущество