Руководитель направления по повышению операционной эффективности производства

компания "суэк, сибирская угольная энергетическая компания" суэк — одна из крупнейших интегрированных энергетических компаний мира с добывающими, генерирующими и логистическими мощностями на территории россии и международной сбытовой сетью. что вас ждёт: анализ текущего состояния производства, выявление узких мест и резервов повышения производительности труда, повышение эффективности производства в целом. координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования. разработка методологий, реализация / поддержка внедрение пилотных проектов, обеспечение устойчивости внедренных методологий / инструментов. практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства. развитие культуры бережливого производства. что мы ждем от вас: опыт оптимизации производственных процессов горной отрасли, включая более 5 лет построение бережливого производства или операционной эффективности; опыт анализа производственных процессов, оптимизация технологических параметров; опыт управления проектной командой, для достижения конкретных целей и задач; опыт разработки и реализации проектов по повышению эффективности структурных подразделений; опыт проведения обучения производственного персонала выявлению и исключению потерь (тренинги, практикумы с производственным персоналом, лучшие практики, фокус-группы); опыт формирования отчетности для руководителей подразделений, представление итогов по окончанию проектов. стаж работы на производстве горного сектора не менее 3-х лет в должности не ниже младшего итр. аналитический склад ума, способность анализировать сложные ситуации и искать пути их решения, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, высокая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат, дисциплинированность, самостоятельность. что мы предлагаем: работу в стабильной энергетической компании; релокационный пакет в случае переезда; оформление в соответствии с нормами тк, социальные гарантии; предоставление полиса дмс; доступ к корпоративной online библиотеке; обучение в программах корпоративного университет; предоставление корпоративной мобильной связи. важно: в зоне ответственности: регионы красноярск / кузбасс/ хакасия/ ургал. предполагаются командировки в один из этих регионов по графику 3 недели - площадка / 1 неделя - удаленно. также возможен вариант с полной релокацией на актив.