Старший системный аналитик в команду развития клиентского сервиса розничного бизнеса

компания "райффайзенбанк" наша команда создает микросервисы на jvm-стеке для автоматизации процессов работы сотрудников и розничных клиентов банка. наша цель - создавать лучшие на рынке сервисы сопровождения продуктов банка. приоритеты нашей команды могут динамически меняться и зависят от множества факторов: фокуса продуктового портфеля, изменения спроса, экономической ситуации. на данный момент мы работаем над двумя основными направлениями: автоматизацией до 100% и моментальной выдачей справок для физических лиц; участвуем в разработке платформы сопровождения кредитных продуктов банка (изменение условий кредита, досрочное погашение, работа со страховками и т.д.). в роли системного аналитика команды предстоит: собирать и структурировать требования, доступно объяснять их команде, пополнять базу знаний; выявлять бизнес-процессы и проектировать модель as is, разрабатывать модель to be; описывать требования к решению в формате пользовательских историй (user stories) и составлять карты пользовательских историй (user story mapping); совместно с командой проектировать решение; участвовать в поиске и устранении проблем при эксплуатации решений. про экспертизу и опыт: опыт работы в проектах финтех; умение обрабатывать и структурировать большой объем сложной информации; навыки визуального моделирования в одной из нотаций uml, bpmn и т.д.; понимание принципов взаимодействия через rest и mq; опыт работы с форматами сообщений xml, json; опыт работы c базовыми запросами sql;навык проектирования информационных систем; опыт проектирования пользовательских интерфейсов; навыки составления user story и описания сценариев на языке gherkin; развитые коммуникативные навыки, умение доступно и аргументированно излагать свою точку зрения; готовность принимать решения самостоятельно.будет плюсом: опыт работы в банковском секторе в качестве аналитика; опыт работы в командах, работающих по agile (scrum); знание на базовом уровне принципов и подходов в java-разработке. что предлагаем: гибридный или удаленный график работы (по договоренности с командой); дружелюбная команда, в которой отношения строятся по принципу открытости и взаимопомощи; комфортная среда для развития и возможность активно участвовать в принятии важных решений; социальный пакет, включающий дмс, страхование выезжающих за рубеж и не только; льготное кредитование, программа корпоративных скидок и не только; профессиональные обучающие курсы и конференции, а так же своя ит-академия; доплату за 14 дней в году по больничному листу до оклада (после испытательного срока); доплату к отпускам, оформленным в январе и мае; 3 оплачиваемых отгула в год.