Техник I категории

компания "российские железные дороги" функциональные обязанности ведет документацию по учету браков в работе, допускаемых работниками участка следит за соблюдением сроков расследования браков грузовых вагонов расследует и ведет учет задержек грузовых поездов по проследованию выполняет работу в автоматизированной системе касант расследует и ведет учет неисправных груженых вагонов, отцепленных на гарантийных участках расследует и ведет учет выкидок неисправных вагонов из готовых поездов своего формирования ведет анализ эксплуатационной работы (месячной) нарастающим итогом готовит материалы к оперативным совещаниям по безопасности движения ведет и оформляет документы по проверкам зелецинского участка всеми службами (вчдэ-3, угжд, оао "ржд") готовит итоговые протоколы ежемесячных совещаний по безопасности движения составляет графики круглосуточных дежурств и контролирует работу по проведению особых режимов движения принимает участие в разработке мероприятий, направленных на обеспечение безопасности движения ведет регистрацию входящей документации и отвечает за делопроизводство на своем участке составляет отчеты по выполнению телеграфных указаний и приказов оао "ржд" принимает участие в проведении планерных совещаний на стыке смен готовит тревожные сигналы по случаям нарушения безопасности движения принимает участие в проведение технической учебы на участке проводит инструктажи с работниками пто по случаям нарушения безопасности движения доводит до работников пто, мврп результаты анализа и причины возникновения браков в работе, приводящие к сходам и крушениям ведет работу по антитеррору на зелецинском участке представляет ежемесячные отчеты по кругу вопросов своей деятельности выполняет обязанности в области охраны труда, согласно статьи 214 трудового кодекса рф требования • образование среднее профессиональное; • свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом. базовый социальный пакет • оформление по тк рф; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста. • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные железнодорожные билеты работникам.