Заместитель директора по мотивации и организационному развитию

компания "фосагро" вакансия с переездом в г. череповец вологодская обл. вашими основными задачами будут следующие: регламентирование функций мотивация, управление по целям, расчет заработанной платы, оптимизация организационных структур на уровне холдинга. выстраивание системы мотивации персонала в филиальной структуре с унификацией и тиражированием процессов управляющей компании на филиалы. внедрение эффективной системы мотивации посредством кпэ, грейдов или иных инструментов. управление организационными изменениями посредством формирования организационной структуры и штатного расписания, разработки плана оптимизации численности, расчета численности под новые производства, разработки должностных инструкций. анализ процессов мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам. разработка и внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности. разработка и внедрение передовых инструментов по hr-аналитике. разработка бизнес-планов, концепций, стратегий в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами мониторинг рынка труда, анализ тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработанной платы. выстраивание системы коммуникаций с профильными подразделениями по мотивации, с руководителями по всей группе компаний, своевременное выполнение поучений, принятие решений и ответственности. выполнение функций управляющей компании по курированию и координированию направлений по мотивации и организационному развитию. требования: готовность к переезду в г. череповец (вологодская обл). высшее образование. опыт работы на уровне управляющей компании, численность не менее 1000 человек. знание принципов и подходов к построению систем мотивации персонала, нематериальная мотивация персонала. отличное знание положения об оплате труда, систем оплаты (повременная, сдельная и тд.). знание методологий бюджетирования расходов на персонал. опыт построения и ведения моделей бюджетирования расходов на оплату труда, планирования фот. продвинутый пользователь ms excel (сводные таблицы, формулы, впр), ms visio. опыт использования power pivot и vba - преимущество. для эффективной и комфортной работы мы предлагаем: работу с переездом в г. череповец, переезд в другой регион мы компенсируем программами социальной поддержки и льготами (см. ниже); официальное трудоустройство по тк рф с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц премии за эффективную работу и достижение результатов. широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций. возмещение затрат на переезд для вас и членов вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников. участие в жилищной корпоративной программе. бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города. предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч. корпоративное питание по приемлемым ценам. дмс (в т.ч. и стоматология).