Ведущий специалист по календарно-сетевому планированию

компания "полюс" обязанности: отслеживает разработку иср (wbs) проектов капитального строительства, контролирует целостность иср в ходе проектирования; оценивает полноту и качество выполненной экспертизы графика реализации каждого из проектов капитального строительства на основе информации проектной документации, находящихся в работе группы календарно-сетевого планирования; самостоятельно ведёт разработку целевых планов для проектов в зоне ответственности: мастер-план, план задач и поддерживает их в актуальном состоянии; разрабатывает, актуализирует оперативные графики проекта, за ведение которых несёт ответственность; осуществляет мониторинг качества разработки и актуализации информации по оперативному планированию других проектов капитального строительства, находящихся в зоне ответственности специалистов; координирует подготовку информации для разработки плана реализации проекта; отслеживает информацию и своевременно вносит изменения в оперативный график проекта, целевой план проекта, за ведение которого несёт ответственность; отслеживает корректность внесения изменений в календарно-сетевой график (ксг) других проектов, находящихся в зоне ответственности группы; формирует календарно-сетевые графики в отношении работ, выполняемых привлекаемыми исполнителями («контрактные» графиков). требования: высшее строительное образование (приветствуется наличие дополнительного образования в области календарно-сетевого планирования); опыт аналогичной работы в области календарно-сетевого планирования в сфере промышленного/гражданского строительства не менее 1 года; опыт работы в по: project, primavera p6. условия: вакансия открыта на период действия проекта; конкурентный уровень заработной платы; безопасные условия труда (высокий уровень культуры безопасности); стабильное выполнение и перевыполнение производственных планов на протяжении многих лет; место работы: г. бодайбо («ао полюс вернинское»); полная занятость, пятидневная рабочая неделя (не вахтовый метод); официальное трудоустройство; заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"); полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.); дмс; возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; рассматриваем кандидатов, которые готовы переехать в г.бодайбо. «полюс» — эталон золотодобычи добывая золото, мы обеспечиваем богатство и технологический прогресс нашей страны. мы нацелены делать это максимально эффективно и бережливо, на благо акционеров, с заботой о безопасности труда и сохранности окружающей среды. результат нашего труда — это универсальная мера ценности, проверенная тысячелетиями.