компания "группа нлмк" алтай-кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий россии. на его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в россии. производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции. задачи: выполнение мероприятий по контролю за соответствием выполняемых ремонтных работ проектной документации и разработанной на ее основе рабочей документации результатам инженерных изысканий, требованиям технических регламентов; проверка и приемка, в процессе ремонта, исполнительной документации, оформляемой на основании фактически выполненных работ в соответствии проектной и нормативной документации; контроль за объемом и качеством выполненных работ, а также качеством применяемых материалов, изделий, конструкций и оборудования; проверка последовательности и состава технологических операций по осуществлению ремонтных работ и достоверности документирования его результатов; технический контроль за текущими и капитальными ремонтами, техническому обслуживанию технологического оборудования с целью проверки качества и объемов выполненных работ, проведения испытаний конструкций, трубопроводов в соответствии с требованиями нормативных документов; участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов ремонтов; предоставление в оопр исполнительной технической документации, полученной от подрядных организаций, в соответствии с условиями действующих договоров на производство работ / оказание услуг, в соответствии с требованиями нормативных документов; организация оценки технического состояния технологического оборудования. для нас важно: высшее профильное образование (строительство и эксплуатация коксохимического оборудования); опыт работы по специальности не менее 3 лет. работа у нас - это: оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; уникальные технологические и инновационные проекты; программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Адрес
Заринск