Менеджер по закупке лома чёрных и цветных металлов( Группа НЛМК )

компания "группа нлмк" вторчермет нлмк поволжье — компания крупнейшего в россии производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. по вторчермет нлмк работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках. ключевые задачи: основная задача - увеличение объёма заготовки лома черных металлов. поиск поставщиков, оценка предлагаемого сырья; переговоры, подготовка коммерческих предложений, согласование условий договоров поставки. установление долгосрочных отношений с клиентами на коммерческой основе; взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам доставки и оплаты; мы ждем от вас: опыт не важен, но необходимы целеустремленность, желание работать и зарабатывать. опыт работы в активных продаж в2в, ведение переговоров на уровне первых лиц (интересен опыт работы с промышленными предприятиями, строительными компаниями) будет неоспоримым преимуществом активной жизненной позиции, нацеленности на результат; желание развиваться, грамотную речь, аккуратный внешний вид; мы предлагаем: компенсация мобильной связи; работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством)); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);