компания "казахтелеком" обязанности: оплата и стимулирование труда (compensation and benefit) консультации работников и руководителей по вопросам оплаты труда и бонусных программ анализ использования фот расчет емп, тп, гб, доплат, надбавок оформления заявок в оцо зп по вопросам оплаты труда участие в установлении кпд работникам дивизионов, организация и подведение итогов оценки персонала, мониторинг. кадровое делопроизводство регулирование трудовых отношений, реализации кадровой и социальной политики общества ведения штатного расписания и штатной расстановки благополучие и здоровье работника реализация мероприятий по обеспечению здоровья и безопасности, социальной поддержки работника. реализация мероприятий по обеспечению благополучия и эмоционального здоровья работника. реализация программы льгот общества в дивизионе. отчетность и анализ подготовка аналитических материалов для руководства филиала по вопросам труда и заработной платы и штатной численности, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности в части управления персоналом, в том числе на основе данных платформы qlik sence подготовка материалов по запросам ца/дивизионов работа в системе sap требования: высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления hr предпочтительно стаж работы в области hr не менее 3 лет, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли знать: трудовое законодательство, миссия и стратегия компании, методики оценки персонала, формы оплаты и принципы стимулирования труда, современные концепции управления персоналом, особенности кадрового документооборота и ведения кадрового делопроизводства, основы психологии и социологии труда, электронный документооборот lotus notes; прикладные компьютерные программы необходимые для работы в данной должности: word, excel, corel draw, access, visio, знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности. знание специфики отрасли, участие в реализации проектов совершенствования процессов управления персоналом, участие в организации работ по изменению организационной структуры, аналитическое мышление инициативность, способность оперативно решать проблемы, способность к разрешению конфликтных ситуаций ответственность. условия: работа в самой крупной телекоммуникационной компании рк; официальное трудоустройство согласно тк рк; своевременная заработная плата обучение за счет компании; возможность продвижения по карьерной лестнице. хороший социальный пакет;
Адрес
Казахстан Астана