Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала

компания "ленэнерго" обязанности: подбор персонала в соответствии с заявками от руководителей подразделений: обработка входящих заявок на подбор, взаимодействие с руководителями по вакансиям, размещение вакансий, отбор резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с руководителем, сопровождение процедуры согласования кандидата. 2. сопровождение процесса обучения сотрудников: формирование бюджета на обучение персонала, фактическое исполнение бюджета, подача заявок в учебный центр, организация учебного процесса, подготовка приказов на обучение, работа с документами: подготовка и согласование договоров, предоставление закрывающих документов в бухгалтерию, контроль оплат. 3. взаимодействие с вузами и ссузами. требования: высшее образование (управление персоналом, психология); опыт работы в в сфере привлечения персонала в крупных компаниях не менее 3-х лет; опыт закрытия сложных вакансий и массового подбора; знание специфики подбора инженерного, электротехнического персонала; опыт орагнизации обучения персонала; продвинутый пользователь пк: пакет ms office (word, excel, power point, outlook); личные качества: широкий кругозор, аналитический склад ума, отличные коммуникационные навыки, высокая работоспособность, инициативность, педантичность и внимание к деталям, способность решения разноплановых задач, стрессоустойчивость и высокий интерес к работе. в сопроводительном письме просим кратко описать причину поиска новой работы, обосновать интерес к нашей компании и указать наличие опыта и навыков, перечисленных в требованиях. условия: работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; график работы - 5/2, с 8:30 до 17:20, пт. до 16:20; официальное оформление согласно тк рф; полный социальный пакет, включающий дмс со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «день энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения; офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "комендантский проспект".