Менеджер по разработке системы мотивации персонала

компания "ventra" крупнейший производитель и поставщик продукции в поиске менеджера по разработке системы мотивации персонала. отличная возможность стать частью профессиональной команды в компании с предпринимательским духом, принять участие в запуске новых проектов. обязанности: анализ эффективности текущих систем мотивации; генерирование предложений по совершенствованию системы премирования; создание новых систем мотивации, формирование новых метрик для подсчета kpi; внедрение разработанных схем мотивации; реагирование на бизнес-изменения и оперативное внесение предложений по кпэ, схем премирования; взаимодействие с командой; подготовка положений о премировании; участие в проектах. требования: опыт работы в разработке схем премирования по кпэ с численностью от 1 000 человек; умение выявлять потребности и мотивировать людей на достижение результата; работа с большим объёмом информации, аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей; excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы); приветствуется опыт грейдирования. условия: работа в крупной и стабильной компании; уровень оплаты труда обсуждается индивидуально (оклад + квартальный бонус); график работы: 5/2, возможен гибридный или удаленный формат работы; корпоративная программа для сотрудников; дружный коллектив профессионалов и единомышленников.