Руководитель направления методологии урегулирования убытков ДМС

компания "согаз" лидер приглашает лучших! вас ожидают следующие задачи: разработка и актуализация методологии урегулирования убытков дмс; разработка и внедрение обновлений в процесс урегулирования убытков дмс; автоматизация отчетов в части повышения качества урегулирования убытков (анализ качества экспертизы, контроль сроков оплаты счетов); контроль за правильностью проведения работниками отдела еац процедуры урегулирования убытков дмс; ре-экспертиза: контроль оформления подписанных рв, авр, мэк и амээ; контроль расчетов лимитов по договорам лпу, договору ржд; подготовка бордеро убытков по договорам со-страхования; подготовка отчетной и другой запрошенной руководством общества, страхователями информации; урегулирование убытков дмс зарубежных медицинских организаций, в т.ч. санаторно-курортного типа; возмещение расходов и оплата услуг сервисным компаниям по организации медицинской помощи, медико-транспортной и иной помощи при лечении застрахованных лиц, возмещение расходов, понесенных застрахованными лицами за рубежом; внедрение обновлений/доработка лк; разработка методологии и контроль выплат физическим лицам; контроль дистанционного возмещения убытков; согласование выплат по зарубежному лечению, сервисным компаниям, авансовых платежей; контроль/управление дебиторской задолженностью; контроль/управление/инвентаризация рзу. критерии успеха: высшее образование; опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих страховую деятельность; внимательность к деталям; грамотная устная и письменная речь. работая в группе "согаз" вы получите: опыт в компании №1 в россии на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; реальные возможности профессионального и карьерного роста; оформление полностью в соответствии с тк рф, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный; стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования; социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (каско, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров; страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней; заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на новый год; удобное расположение офиса в центре города.