Директор по персоналу, г. Ярославль

Федеральной камнеобрабатывающей компании требуется Директор по персоналу, заинтересованный в развитии и построении коллектива, с профессиональным подходом к работе, желанием создавать ценность и приносить пользу. Ключевые задачи: формирование и реализация HR стратегии и HR политики Компании; управление HR департаментом в направлениях: * управление численностью, организация подбора в срок и адаптация персонала; * оценка и развитие персонала, формирование кадрового резерва; * обучение персонала; * кадровое делопроизводство; создание прозрачной системы планирования и отчетности работы HR подразделений; обеспечение эффективной работы в годовом цикле; административное и оперативное управление деятельностью подразделения. Требования: опыт создания коллективов, слаженно работающих на решение задач клиента и компании; аналогичный опыт успешного управления HR подразделением (управление руководителями отделов) не менее 2 лет; умение выстраивать взаимодействие по вертикали управления с получением корректной двусторонней обратной связи; личные качества: системное мышление, умение выстраивать горизонтальные связи с другими подразделениями компании; наличие здоровых амбиций, определяющих влияние и ответственность за общий результат компании; высшее образование; отличное владение ПК (опыт работы в программах CRM, 1С, Bitrix будет преимуществом). Работая в нашей компании Вы получите: работу в стабильной компании и интересной команде единомышленников-профессионалов; возможность принести пользу людям, предлагая им качественный и нужный продукт; широкие возможности для профессионального и личностного развития; прозрачность дохода; оформление по ТК РФ. Коротко о нас: «Данила-Мастер» - камнеобрабатывающая компания, которая специализируется на производстве и продаже памятников из карельского гранита. Являемся лидером в своей отрасли. Основана в 1997 г., на текущий момент функционирует розничная сеть, которая составляет порядка 50 офисов продаж по РФ. Для производства используется только самый лучший материал, проходящий несколько этапов обработки и проверки качества, а также оборудование, позволяющее создавать уникальные изделия. Компания продолжает развиваться, и для достижения поставленных целей требуются сотрудники, с профессиональным подходом к работе, опытом выстраивания структур и систем, желанием создавать ценность и приносить пользу.