В финансовую компанию GREEFIND требуется hr менеджер. GREEFIND осуществляет инвестиционную деятельность в проблемные активы: покупает портфели просроченной задолженности, организовывает получение судебных решений и обеспечивает их исполнение с привлечением службы судебных приставов. Мы осуществляем свою деятельность в рамках описанных и отработанных процессов, руководствуясь принципами добросовестности и законности. На стадии исполнения судебных решений используется собственная разработка WBPM - автоматизированный сервис по сопровождению исполнительного производства. Поэтому GREEFIND и WBPM, надежные партнеры и вместе достигают лидирующие места на рынке. Компания начала свой путь в 2017 году и сейчас активно развивается, наращивает объемы и разворачивает новые направления работы. В связи с этим, сейчас расширяется штат сотрудников, который в ближайшее время планируется пополнить на 10-15 человек. Наш HR — это не просто тот, кто занимается подбором. Он один из важных членов команды, который отвечает за атмосферу в компании, за развитие карьеры и профессионализма, за креативные идеи мероприятий для сотрудников и последующие их успешные реализации, за «лицо работодателя» во внешнем мире. Это специалист, который знает о каждом человеке в организации и делает их лучшим ресурсом для получения высоких результатов с комфортом для них самих. Подробнее по задачам: - создание и поддержание корпоративной культуры компании;- выстраивание системы адаптации персонала;- подбор линейных специалистов и топ менеджеров (полный цикл);- ведение базы данных соискателей в HRM системе;- развитие карьеры сотрудников: оценка, организация обучения;- выстраивание правильной и эффективной коммуникации внутри компании;- формирование предложения по улучшению процессов в своей зоне ответственности;- развитие HR-бренда компании;- проведение мероприятий для повышения уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Ожидаем: - опыт в подборе от 1 года (НЕ массовый набор персонала);- уверенное владение техниками проведения интервью;- навыки копирайтинга для создания вакансий и презентационных техник о компании;- знание альтернативных площадок и методов для поиска сотрудников (кроме hh);- умение выстраивать эффективную работу команды, взаимодействие внутри отделов, внутри компании в целом;- умение автоматизировать рутинные операции;- знания прием по выстраиванию HR бренда компании. Мы можем предложить тебе: - непосредственное участие в жизни и развитии компании (компания это люди которые в ней работаю, а ты будешь набирать и развивать их);- возможность решать нестандартные и интересные задачи, в том числе внедрять свои идеи в процесс;- отзывчивых и приветливых коллег, взаимоподдержка, а также руководство, которое умеет слышать;- официальное трудоустройство и белая ЗП два раза в месяц;- удобное расположение офиса в оживленном районе;- пятидневный график с 9:00 до 18:00 со всеми праздниками и выходными по календарю
Адрес
Оренбург