Руководитель отдела по надежности и ТОиР (иностранная компания производитель)

Обязанности: - управление функцией ТоиР - анализ текущего состояния системы технического обслуживания оборудования, реинжиниринг процессов ТОИР - планирование и контроль исполнения бюджета, управление затратами - лидирование проектов, направленных на повышение качества и снижение расходов на техническое обслуживание - дашбордизация процессов ТОиР (ктг, оее, mtbf, mttr, процент выполнения плановых ремонтов, затраты на жизненный цикл и пр.) - внедрение концепции управления надежностью оборудования (сбор данных по поломкам/дефектам, анализ причин, их устранение и пр.) - выстраивание кросс-функциональных коммуникаций внутри проектов - развитие информационных систем управления ремонтами - управление командой Требования: - высшее техническое образование, дополнительное образование в области экономики предприятия/проектного управления — как преимущество - опыт обслуживания/ремонта технологического оборудования на крупном промышленном предприятии не менее 3х лет - опыт организации ТО и ремонта оборудования, знание принципов планирования ТоиР,, понимание экономики функции - опыт бюджетирования - опыт автоматизации бизнес процессов в рамках функции ТоиР (знание SAP, Excel) - умение читать проектно-сметную документацию, схемы, чертежи - умение работать в команде, умение выстраивать отношения и находить общий язык с разными людьми, техническая грамотность, внимательность к деталям Условия: - работа в штате западной компании производителя, лидер в своем сегменте рынка – 3 завода в России, компания полного цикла — от добычи и переработки до производства готовой продукции (ключевые клиенты: строительство и нефтегазодобывающая отрасли) - достойная заработная плата: рассматриваем ожидания кандидатов - компенсационный пакет: ДМС, мобильная связь, релокационный пакет (для иногородних рассматриваем также кандидатов из других городов и регионов: аренда квартиры + оплата транспортных расходов), компенсация питания и др. - работа в профессиональной команде, возможность лидировать проекты улучшений и принимать решения в рамках своих полномочий, перспективы профессионального роста - релокация в рамках УрФО