Руководитель отдела развития и поддержки маркетинговых технологий

Обязанности: Управление, эффективное перераспределение ресурсов внутри команды бизнес-аналитиков в зависимости от нагрузки на каждом направлении. Развитие, мотивация команды бизнес-аналитиков. Организация эффективного взаимодействия с бизнес-владельцами и заказчиками изменений, а также смежными подразделениями, включая ИТ. Экспертиза проектов в части необходимости обеспечения технологическими ресурсами. Согласование участия и ролей в проектах, предполагающих технологическую составляющую. Экспертиза взаимного влияния прорабатываемых, внедряемых и действующих решений, как со стороны внешних объектов и продуктов, так и обратное влияние, требующее предложения решений для смежных объектов. Выявление и разрешение коллизий в решениях. Проработка поступающих от заказчиков инициатив, приоритизация, согласование реализации. Планирование работы подразделения. Контроль за исполнением работ в рамках проектных инициатив и турбо-команд, закрепленных за сотрудниками подразделения. Требования: Опыт управления командой от 15 человек. Опыт работы бизнес-аналитиком, руководителем группы аналитиков от 3х лет. Знание и опыт описания бизнес-процессов, написания регламентов, инструкций и т.п. Опыт взаимодействия с ИТ-подразделениями в части постановки задач и приёмки результатов разработки. Опыт участия в крупных проектах внедрения систем и платформ в роли лидера, владельца процессов или бизнес-заказчика. Опыт работы в крупной ритейл-компании будет преимуществом. Знание SAP-продуктов будет преимуществом. Условия: Работа в компании входящий в ТОП-100 крупнейших интернет-магазинов РФ; Оформление по ТК РФ; Стабильные выплаты заработной платы; Офис на Авиамоторной, "БЦ" Интеграл; График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, гибридный график, сейчас работаем удаленно. Возможности карьерного роста; Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях; Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь; Льготное корпоративное кредитование сотрудников; Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами; Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам; Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях; Подарки к праздникам для сотрудников и их детей; Приобретение товаров компании со скидками.