Начальник отдела кадрового делопроизводства

Обязанности: Организация процессов кадрового делопроизводства с нуля; Управление процессами приема, перевода, увольнения персонала компании, кадровым документооборотом в соответствии с законодательством РФ; Взаимодействие с государственными, контролирующими, муниципальными и отраслевыми органами, профсоюзной организацией; Ведение и хранение трудовых книжек персонала и личных дел; Учет движения кадров; Учет награждений и нарушений трудовой дисциплины; Автоматизация HR-процессов в области кадрового делопроизводства; Управление коллективом из 4 человек. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы на аналогичных руководящих позициях не менее 5 лет; Навыки управления процессами кадрового делопроизводства в крупных компаниях с филиальной структурой; Знание законодательных и нормативных правовых актов; Знание процессов горнодобывающей отрасли; Навыки оптимизации и автоматизации процессов; Навыки делового общения, ведения переписки; Навыки организатора, способность принимать решения; Навыки преодоления сопротивления; Навыки работы в следующих компьютерных программах Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, - создание рабочих документов и презентаций); Лидерские качества, аналитические способности, исполнительность, коммуникабельность, обучаемость и нацеленность на развитие, ответственность за результат; Способность работы в режиме многозадачности и ограниченных сроков. Условия: Интересная работа в команде профессионалов; Достойная заработная плата по результатам собеседования; Карьерное развитие, внутреннее и внешнее обучение; Социальный пакет, ДМС; Комфортный офис в центре города; Место работы - г. Кемерово.