Обязанности: Организационно-техническое руководство деятельностью отдела (в подчинении 9 человек). Управление командой разработчиков. Формирование плана развития программных продуктов. Управление жизненным циклом ПО. Организация работы по мониторингу источников информации об уязвимостях используемого в АСУТП программного обеспечения. Организация работы по ведению единого реестра прикладного программного обеспечения МПСА. Организация работы по выпуску технических (сервисных) бюллетеней по установке обновлений ПО, прошедших тестирование. Организация работы по тестированию обновлений на предмет отсутствия негативного влияния на функционирование АСУТП, средств защиты информации для применения в АСУТП. Организация работы по участию в разработке типовых проектных решений по информационной безопасности в АСУТП. 9. Организация работы по ведению технической документации, формированию и ведению архива документации. Требования: - Высшее профессиональное техническое образование (специалитет или магистратура) в области информационных технологий или информационной безопасности, информатики и вычислительной техники или автоматизации и управления. - Стаж работы по специальности, в т.ч. на руководящих должностях не менее 5-ти лет. Условия: работа в Центре промышленной автоматизации (основной вид деятельности: производство оборудования для нефтегазовой отрасли, которое позволяет контролировать процесс транспортировки нефти и нефтепродуктов по трубопроводным системам - http://cpa.uppervolga.transneft.ru/lp/); стабильные выплаты заработной платы: оклад + ежемесячная премия; премия к профессиональному празднику "Дню работника нефтяной и газовой промышленности", квартальные и ежегодные премии (13-я з/п) по итогам работы, стажевые надбавки (уровень з/п указан без учета этих выплат); широкий социальный пакет: ДМС, компенсация работникам и членам их семей стоимости мед.услуг, не входящих в полис ДМС. Частичная компенсация стоимости спортивных абонементов и санаторно-курортного лечения, детских путевок в лагеря. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно в пределах РФ. Компенсация содержания детей работников в ДДУ. Материальная помощь к отпуску в размере оклада. Материальная помощь при рождении ребенка, в случае смерти близкого родственника, при вступлении в брак и по другим причинам. Материальная помощь многодетным работникам, работникам имеющим детей-инвалидов и др.
Адрес
Нижний Новгород