Руководитель направления развития лидеров/внутренних тренеров

Группа НЛМК — глобальная и устойчивая металлургическая компания. Мы осуществляем полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции. Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Руководителя направления развития внутренних тренеров. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка стратегии направления развития тренеров; Разработка методологии работы с внутренними тренерами; Разработка системы обучения тренеров; Проведение обучения тренерским умениям и навыкам; Развитие вовлеченности руководителей в процесс обучения и передачи знаний в разных форматах; Проведение системной оценки эффективности тренеров; Участие в автоматизации и цифровизации процессов направления; Управление знаниями экспертных сообществ; Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам методологии развития внутренних тренеров; Управление бюджетом подразделения. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее образование; Релевантный опыт работы по развитию руководителей (в т.ч. ТОП уровня); Личный опыт работы тренером, проведение тренингов в области soft skills; Управленческий опыт от 3-х лет; Знание лучших практик в области работы с тренерами в сфере управленческого обучения; Опыт разработки и реализации программ для тренеров; Сертификация в области обучения тренеров и коучинга; Знание английского языка не менее intermediate; Эмпатия, системное мышление, креативность, открытость новому. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в корпоративном университете международной металлургической компании. Оформление в соответствии с нормами ТК; ДМС; Бонус по итогам работы; Разнообразные программы обучения, корпоративная библиотека; Оплата мобильной связи; Гибкий график работы; Комфортный офис в центре города; Работа в команде с сильнейшими профессионалами; Собственный Кампус в Липецке.