Продукт создаваемый должностью: корректная своевременно реализованная аналитика продукта и её интерпретация, соответствующие ТЗ заказчика, позволяющие на их основе создавать эффективные управленческие решения Обязанности: Создание технических решений на IT-платформе для работы с аналитикой продукта; Настройка источников данных, автоматизации, визуализированных отчетов; Построены регулярные процессы в области сбора данных, их визуализации, интерпретации; Построены кросс-функциональные процессы с руководителями отделов (заказчиками на аналитику), главным аналитиком компании (для интеграции в общий Data Lake), IT-департаментом (для повышения качества данных, оперативности, повышения кол-ва метрик/измеримых областей продукта); Сформирован перечень дефиниций по продукту, утвержденных на уровне компании (департамент продукта, IT-департамент, деп. маркетинга, деп. продаж); Созданы процессы верификации данных, аналитических отчетов; Организовать процессы во фрейме Agile с измеримостью эффективности отдела. Требования: Опыт в интерпретации данных и прогнозировании не менее 2 лет; Умение работать с большими массивами информации, аналитическое мышление и умение систематизировать информацию; Наличие управленческого опыта обязательно; Наличие опыта работы с аналитическими IT-решениями; Умение работать с MySQL. Условия: Возможность создавать качественный продукт, которым будешь гордиться; Топовую среду для развития и неограниченные возможности для профессионального роста; По-домашнему теплую атмосферу Like Family, крутую команду, помощь и поддержку коллег и руководства; Конкурентную заработную плату, оклад + KPI по итогам месяца; Win-win — взаимовыгодное сотрудничество; Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом; Работу в комфортном офисе в «Москва-Сити». Гибридный формат работы. Возможность создавать качественный продукт, которым будешь гордиться; Топовую среду для развития и неограниченные возможности для профессионального роста; По-домашнему теплую атмосферу Like Family, крутую команду, помощь и поддержку коллег и руководства; Конкурентную заработную плату, оклад + KPI по итогам месяца; Win-win — взаимовыгодное сотрудничество; Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом; Удаленный формат работы . Дорогие кандидаты! На первом этапе, необходима оценка ваших компетенций. Если вы готовы выполнить тестовое задание, в сопроводительном письме сообщите: "готов(а) выполнить тестовое задание".
Адрес
Москва