Начальник отдела (тарифного регулирования)

Обязанности: 3.1.1. Организация работы отделения тарифного регулирования, обеспечение методического руководства и координация деятельности работников отделения в области тарифного регулирования. 3.1.2. Изучение норм действующего законодательства в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения и прочих видов регулируемой деятельности, контроль за внесением изменений и доведение до работников отделения информации об изменении в законодательстве. 3.1.3. Участие в формировании производственной программы деятельности в сфере ВКХ на основании представленных данных (натуральных показателей) от структурных подразделений. 3.1.4. Осуществление расчета тарифов в сфере ТХ, ВКХ и прочих видов регулируемой деятельности на основании представленных данных от структурных подразделений по статьям затрат. 3.1.5. Своевременное формирование тарифных дел в сфере ТХ, ВКХ и прочих видов регулируемой деятельности, участие в заседаниях по установлению тарифов в органах исполнительной власти в области тарифного регулирования и защита тарифов на очередной период регулирования, не ухудшающих финансовые показатели деятельности Учреждения. 3.1.6. Осуществление работы по взаимодействию c органами исполнительной власти в области тарифного регулирования, органами местного самоуправления, ресурсоснабжающими организациями в рамках вопросов, относящихся к компетенции отдела. 3.1.7. Контроль за внесением утвержденных тарифов в программу 1С. 3.1.8. Осуществление контроля за соблюдением стандартов раскрытия информации в рамках компетенции отделения, за своевременным составлением и предоставлением установленной отчетности по финансово-хозяйственной деятельности по шаблонам ФАС РФ и территориальных органов регулирования ФГИС ЕИАС ФАС. 3.1.9. Контроль за учетом и систематизацией номенклатурных дел в отделении, за формированием, ведением, хранением и обновлением информационной базы отделения, общей базы по расчету тарифов. 3.1.10. Участие в экономическом планировании, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности. 3.1.12. Выполнение иных обязанностей в рамках полномочий, определяемых внутренними документами, законодательными актами. Требования: 2.1.1. Образование – высшее экономическое. 2.1.2. Стаж работы не менее 3-х лет на руководящих должностях. 2.2. Начальник отделения тарификации должен знать: 2.2.1. Основы действующего законодательства РФ, регламентирующего деятельность федерального государственного бюджетного учреждения; 2.2.2. Законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся тарифного регулирования и ценообразования; 2.2.3 Методики и регламенты установления тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения и прочих регулируемых видов деятельности. 2.2.4. Основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру управления и ее кадровый состав; 2.2.5. Этику делового общения; 2.2.6. Основы организации делопроизводства, методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; 2.2.7 . Правила и нормы охраны труда. .3.1. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С: «Предприятие», интернет, почтовые программы, ИПС, ФГИС ЕИАС ФАС), уверенные навыки работы с оргтехникой; 2.3.2.Умение вести телефонные переговоры, знание делового этикета и профессиональной этики. Условия: Соц. пакет