Менеджер по подбору и адаптации персонала/рекрутер (массовый подбор)

Мы ищем кандидатов с успешным опытом массового подбора и созданием работающей системы адаптации и наставничества в компанию «Мир Крепежа», в связи с двукратным ростом компании. «Мир Крепежа» является поставщиком на Российский рынок крепежа и инструмента уже 19 лет. Компания сегодня – это тысячи клиентов от малого до крупного бизнеса, от Калининграда до Находки. Вот только часть клиентов компании: РЖД, Объединенный институт ядерных исследований, Вимм-Биль-Данн, Останкино, Kerama Marazzi и другие. Штат компании сейчас 125 человек. В 2023 году планируется увеличить численность компании до 250 чел.; создать корпоративный университет; структурировать бизнес и создать эффективные бизнес-процессы в компании. Задачи Менеджера по подбору и адаптации персонала: Обеспечить высокий процент найма и низкую текучесть среди Менеджеров по телефонным продажам. Закрывать от 10 до 20 вакансий в месяц. Создать бизнес-процесс по адаптации, наставничеству и стажировкам в Отделе телефонных продаж. Закрывать вакансии бэк офиса. Принимать активное участие в создании корпоративного университета. Пожелания к кандидату: Вы имеете успешный опыт в массовом подборе от 1 года (производство, ритейл, услуги связи, общепит). У вас есть опыт ведения от 20 разных вакансий одновременно. Вы коммуникабельны и доброжелательны. Вам предстоит сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке и после него. Вы умеете эффективно работать в режиме многозадачности. Вы умеете общаться с людьми, находить компромиссы, поддерживать. Условия работы: Официальное трудоустройство, белая зарплата 2 раза в месяц. Уровень ЗП от 90 до 130 т. руб., иной уровень готовы обсуждать с кандидатами на собеседовании График работы 5/2. Офис адресу, Головинское шоссе 5А, 20 этаж. Возможен гибридный график работы после испытательного срока.