Digital аналитик

Мы – Благотворительный Фонд «Арифметика добра», работаем для того, чтобы дети воспитывались в заботливых семьях и учреждения были не нужны. Сейчас мы в поиске ответственного digital аналитика, который отлично разбирается в digital маркетинге, умеет выстраивать сервис с высоким уровнем юзабилити) Функциональные обязанности: Ведение комплексной работы по привлечению пользователей в цифровых каналах, увеличению числа рекуррентов, среднего чека пожертвований. Ключевые зоны ответственности – сайт и лендинги, системы аналитики - воронка продаж от показа/клика до активного рекуррента, SEO-оптимизация; Составление тех. заданий для разработчиков, координация работы агентств, дизайнеров и других подрядчиков; A/B тестирование лэндингов; Работа с аналитическими системами (Яндекс. Метрика), выстраивание сквозной аналитики по всему Digital-каналу продаж; Настройка и анализ эффективности рекламных кампаний, оптимизация воронки привлечения, снижение стоимости донора/рекуррента, поиск точек роста и тестирование новых гипотез для роста эффективности интернет-каналов; Подготовка и подача заявок на digital гранты (ИРИ, Яндекс, VK, в команде с грантрайтером); Портрет нашего кандидата: Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет. Глубокие знания каналов и инструментов digital-маркетинга (в первую очередь контекстная и таргетированная реклама, а также SEO). Отличное знание принципов SEO, понимание принципов usability (UI/UX), опыт улучшения поведенческих факторов. Понимание принципов css и html. Продвинутый пользователь Excel; уверенное знание Яндекс Метрики. Опыт самостоятельного ведения проектов. Ответственность, высокий самоконтроль, активность, коммуникабельность, доброжелательность и умение работать в команде. Аналитический склад ума. Ждем сопроводительное письмо, с ответом на один из вопросов "Ваше профессиональное достижение, которым вы гордитесь?" или "Почему Вас заинтересовала наша вакансия?". Условия: зп от 80 000- 100 000 руб (ИП/ СЗМ); График работы: 5/2 с 10 до 19.00/ 9.00 до 18.00 (удаленный формат работы); ДМС (оформляется после 6 месяцев работы); Работа со смыслом, интересные задачи и точки роста; Демократичный стиль руководства, команда профи; Консультации от крутого специалиста по цифровому фандрайзингу; Развитие (семинары, вебинары, тренинги, обучение); Участие в жизни фонда: праздники, мероприятия, встречи.