Менеджер отдела продаж в IT-компанию (удаленно, международный рынок)

TOMORU – это ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. Мы помогаем прокачать отделы продаж/hr – снимаем с менеджеров неприятную рутину, снабжая их уже теплыми заявками. Мы создаем сервис, который позволяет предпринимателю 100% внимания фокусировать на развитии своего продукта. В портфеле наших клиентов свыше 700+ компаний по всей России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Like центр, Skillbox, Sky.Pro, СберМаркет, CDEK. Наша компания растёт быстрыми темпами, и у нас большие и амбициозные цели! За 1,5 года мы выросли в 23 раза. Сейчас в компании работает более 70 сотрудников удаленно в разных городах нашей страны. В 2021 вошли в топ-15 самых успешных стартапов России по версии Inc.Russia. И топ-2 в категории «Искусственный интеллект».⠀ В 2022 запустили Tomoru в Индонезии, Бразилии и на Филиппинах. Сейчас мы ищем менеджера отдела продаж на зарубежный рынок, для вакансии важен уровень английского от С1.⠀⠀⠀ ⠀⠀ Мы строим элитный отдел продаж: — Выбираем с максимальным потенциалом; — Инвестируем в обучение, растим топовых экспертов в продажах; — Снабжаем заявками и помогаем продать, прогревая лиды маркетингом и PR. ⠀ Ваши задачи (менеджера): — Обрабатывать входящие заявки – квалифицировать лиды и назначать встречи; — Проводить Zoom-встречи – презентовать Tomoru и заключать сделки; — Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru; — Работать по бизнес-стандартам компании; — Внимательно вести свои сделки в CRM-системе. ⠀ Кого мы видим в команде: — Знание английского языка от С1. — Системное мышление – вы будете погружаться в технические тонкости продукта и рассказывать о них клиентам. — Системность в работе – порядок бьёт класс. — Способность хорошо считать – вам предстоит на цифрах показывать клиенту эффектность продукта. — Готов непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем. — Ответственность за результат – причина любого успеха/неуспеха только мы сами. ⠀ Что мы вам предлагаем на этой должности: — Ежемесячный доход от 60 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж); — Выплата зарплаты 2 раза в месяц; — Можно без опыта работы; — Возможность вырасти до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.); — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени; — Регулярное обучение от первых лиц компании и основателей; — Удаленная работа – вы можете работать из любой точки мира; — Продукт, которым можно гордиться; — Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). ⠀ Если вы хотите стать частью нашей команды – откликнитесь на вакансию. В сопроводительном письме напишите ваш уровень английского языка и коротко расскажите про свой опыт работы с зарубежными клиентами.