Менеджер по закупкам/Закупщик/Снабженец товаров из Китая

Доброго времени суток, коллега! Наша компания занимается продажей товаров на маркетплейсе Wildberries. Мы крупные поставщики, работаем в сфере аксессуаров, товаров для дома, электроники и игрушек. Коротко о нас в цифрах: склад на 550 м2; 4000 продаж каждый день. На 2023 год у нас не менее грандиозные планы по запуску новых ниш и масштабированию уже имеющихся. В их осуществлении не обойтись без команды профессионалов. Именно поэтому сейчас мы начинаем подбор кандидатов на позицию менеджера по закупкам, который будет отвечать за поиск и поставки товаров с хорошей себестоимостью и в нужных объемах, а также переговорами с текущими поставщиками.Товары закупаем из Китая, через московских поставщиков и производства. С какими задачами предстоит работать: Поиск фабрик, поставщиков нужной продукции; Закупки и переговоры с текущими поставщиками; Поиск товаров на рынках Москвы (ТЯК, Садовод, Южные ворота); Поиск и общение с китайскими поставщиками; Контроль и управление оплаты поставщикам поставляемой продукции; Контроль сроков поставки товара и нужного количества согласно заявок; Работа с возвратами. Мы точно подходим друг другу, если: У Вас есть опыт работы байером/закупщиком от 2-х лет с закупками в Китае; Вы владеете китайским/английским разговорным языком; Вы понимаете принцип работы Карго и работы с доставкой из Китая; Вы легко общаетесь с людьми и находите общий язык с каждым, а не с теми, кто нравится только Вам; Вы умеете и любите договариваться и торговаться, чтобы добиться максимально выгодных условий сотрудничества; Легко находите выход из сложной ситуации; Готовы брать на себя ответственность; Вы умеете наводить порядок из больших объемов беспорядочной информации и качественно с ней работать; Выделяете главное, и можете объяснить сложное так, чтобы понял даже ребенок; Вы очень внимательно относитесь к мелочам и цифрам. Что мы готовы предложить нашему будущему сотруднику: Стабильная заработная плата без задержек, с хорошим окладом и с понятной системой KPI; Гибридный формат работы - 1-2 раза в неделю встреча в офисе, остальное время можно работать из дома. В случае необходимости разъезды по рынкам; Персональный наставник на период ввода в должность; Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую; Вы напрямую можете влиять на будущее компании и далее стать ее руководителем; Возможность реализовать любую свою идею, протестировать любую гипотезу — мы открыты к изменениям и регулярно выделяем бюджет на различные тесты; Компенсация до 50% стоимости обучения на внешних статусных курсах после 6 месяцев работы в компании; Свободный дресс-код. И если Вы это читаете, начните Ваше сопроводительное письмо со знаков "+++". Таким образом, мы поймём, что Вы действительно внимательно прочли вакансию и с Вами стоит продолжить диалог.