Главный специалист по охране труда( Газпром нефть )

компания "газпром нефть" обязанности: формирование, согласование и контроль освоения бюджета по направлению охраны труда.планирование, инициирование закупочных процедур. организация, согласование договорных документов на оказание услуг по направлению охраны труда. формирование тз на закупку спец одежды, спец обуви, сиз и смывающих и обезвреживающих средств для обеспечения персонала. участие в экспертизе и согласование договорных документов (в том числе тз), проектной документации, распорядительных и других документов на предмет соответствия требований охраны труда. организация внедрения, контроль исполнения распорядительных, нормативно-методических документов по направлению охраны труда. осуществление производственного контроля в части контроля соблюдения требований охраны труда при выполнении работ работниками до и работниками подрядных организаций, участие в формировании актов производственного контроля. участие в государственных и корпоративных проверках по направлению охраны труда.взаимодействие с государственными органами. организация обучения работников по направлению охраны труда. сбор и подача в фсс документации, необходимой для оформления финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного траматизма и профессиональных заболеваний. согласование нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности. участие в расследовании происшествий, несчастных случаев на производстве. требования: высшее профильное образование по направлению подготовки "техносферная безопасность" - магистратура или специалитет, любое другое высшее образование (магистратура или специалитет) и профессиональная переподготовка в области охраны труда.опыт работы более 5 лет. уверенные навыки работы в программах microsoft office, 1с. знание законодательства в области охраны труда. условия: вакансия открыта в дочернем обществе пао "газпром нефть"; временная позиция (на период отсутствия основного сотрудника); расширенный социальный пакет (дмс, страхование жизни); бонус по результатам деятельности; уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.