Ведущий инженер авторского надзора по общестроительным работам

компания "ancor" обязанности: осуществление авторского надзора за строительством; решение технических вопросы по проектной документации, возникающие в процессе строительства; выдача технических решений, внесение изменений в рабочую и проектную документацию; ведение отчетной документации по авторскому надзору; анализ внешних замечаний, контроль их соответствие требованиям нтд, обсуждение технических вопросов с целью принятия обоснованных технических решений и разработка мероприятия по их снижению в дальнейшем; контроль специалистов субподрядных организаций, предприятий изготовителей и поставщиков по техническим вопросам и нтд в области строительства с целью соответствия разрабатываемых ими проектов законодательству рф и требованиям нтд, в том числе в области пожарной безопасности; разработка узлов сопряжений строительных конструкций проверка на коллизии в 3d модели. получает документацию из 3d модели; выполнение расчетов: ж.б. здания на взрыв строительные конструкции с учетом сейсмического воздействия; строительные конструкции эстакады, этажерки (металлической и железобетонной) с учетом прогрессирующего обрушения/без учета прогрессирующего обрушения; проверка расчетов: фундаментов на естественном основании, на свайном основании. требования: высшее техническое образование. опыт работы инженером авторского надзора не менее 5 лет опыт работы в проектной организации не менее 5 лет, не менее 3 лет в должности инженера-проектировщика 1 категории или ведущего инженера-проектировщика в нефте- и газоперерабатывающей и нефтехимической отрасли опыт и знания в области проектирования объектов нефте- и газоперерабатывающей и нефтехимической отрасли; знание по – ms office, word, excel, outlook, autocad, 3d aveva (приветствуется) условия: место работы: г. свободный конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильную связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. компенсационный пакет при релокации. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.