Руководитель отдела кадров – отдел управления персоналом

компания "ancor" обязанности: знание основ законодательства рф о трудовом праве, здравоохранении, методические материалы по управлению персоналом возглавлять работу по своевременному комплектованию предприятия персоналом - кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации формировать текущую и перспективную потребность в кадрах и источниках ее удовлетворения изучение рынка труда: взаимодействие с центрами занятости, работа с интернет-площадками поиска персонала, создание базы данных вакансий по специалистам часто требуемых предприятию вакансий обеспечение подбора и корректного отбора, расстановки кадров согласно их квалификации, личных и деловых качеств предложения по ротационному передвижению специалистов, руководителей предложения по повышению квалификации сотрудников, работа с организациями-учебными заведениями по повышению квалификации, переквалификации кадров разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия контроль и координация деятельности специалистов в рамках кадровой политики предприятия: контроль состояния трудовой дисциплины и правил трудового распорядка, выполнения правил техники безопасности и пожарной безопасности обеспечение социальных гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных компенсаций, льгот и пр. организация и ведение табельного учета, графиков отпусков укрепление трудовой дисциплины – подготовка предложений по проведению мероприятий, реализация таких предложений организация порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением взаимодействие с сотрудниками предприятия разного уровня контроль общего кадрового делопроизводства требования: опыт работы в системе по подбору персоналом – не менее 10 лет опыт работы в руководящей должности (по управлению персоналом) – не менее 5 лет опыт подбора персонала рабочих специальностей (монтажник, электромонтажник, пусконаладчик и пр) опыт подбора персонала высшего руководящего состава (уровня директор (технический, коммерческий, финансовый), главный инженер, заместители руководителей) работа в компаниях с аналогичным типом бизнеса условия: официальное оформление постоянный трудовой договор нормированный рабочий день с 9 до 18 офис на шоссе революции.