HR generalist

компания "группа компаний alium" «биннофарм групп» — это современный биофармацевтический комплекс, который объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах россии, действующий по международным стандартам качества и нацеленный на инновации. в «биннофарм групп» один из крупнейших портфелей препаратов среди российских производителей, внутри которого том числе препараты, изготовленные из собственных субстанций. наша компания ставит перед собой амбициозные цели, реализовывает их, постоянно развивается и расширяется, именно поэтому мы нацелены на поиск лучших профессионалов фармацевтической отрасли - перспективных сотрудников, с которыми мы готовы делиться накопленной экспертизой и знаниями. мы в поисках активного и инициативного менеджера для сотрудников дирекции продаж и продвижения (250 человек). если вы командный игрок, который умеет работать сообща с другими для достижения общего результата и обеспечения высокого качества обслуживания внутренних и внешних клиентов, понимаете, что необходимо сделать сегодня, чтобы получить результаты в долгосрочной перспективе, предлагаем принять участие в конкурсе. тебе предстоит отвечать за драйвовую команду отдела продвижения (медицинские и фармацевтические представители), ну и конечно, в случае необходимости активно заниматься поиском. обязанности: сопровождение работников департамента продаж и продвижения всем hr-процессам; организация подбора и адаптации персонала; сопровождение процессов кадрового документооборота; консультирование работников в части трудового законодательства; бюджетирование, контроль за расходом бюджета фот; сопровождения расчета премий; понимание зоны роста сотрудников и их возможного развития, нахождение к ним индивидуального подхода; участие в формировании эффективного кросс-функционального взаимодействия работников департамента с другими подразделениями; анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников; участие в проектах hr департамента; помощь в разработке и совершенствованию политик и процедур. требования: высшее образование (желательно профильное); опыт работы на должности специалиста/менеджера по работе с персоналом не менее двух лет. опыт работы с дистанционными работниками будет являться преимуществом; знание трудового законодательства и основ права; положительный опыт самостоятельного закрытия вакансий; опыт написания политик и инструкций; отличное владение пакетом ms office (excel, power point). условия: официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, годовая премия; достойный компенсационный портфель: дмс, страхование от несчастных случаев 24/7, 14 дней больничного в году до оклада; офис в шаговой доступности м. павелецкая; оформление по тк рф; возможность внедрять изменения, основываясь на своем опыте, экспертизе.