Главный эксперт/Менеджер (Компенсации и льготы, методология)( СИБУР, Группа компаний )

компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: обеспечение корректных и актуальных hr-данных в шр: сверка численности, реализация орг. изменений, выгрузка аналитики по запросу; подготовка офферов по внутренним переводам, релокациям, заведение офферов в систему, отслеживание сроков согласования; согласование офферов на внешних кандидатов; оценка должностей (грейдинг); бюджетирование и планирование численности, формирование плана/факта; формирование расчетного файла по премии (проектной, периодической); формирование предложений пересмотра зп сотрудникам по методологии компании; участие в обзорах заработных плат; разработка и актуализация стп в области компенсации и льгот; настраивание процессов по направлению c&b. эта вакансия для вас, если вы: имеете опыт работы в области c&b от 3 лет с численностью штата от 500 сотрудников. являетесь продвинутым пользователем excel (работа с большими объемами данных). умеете работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, ориентируетесь на результат, проявляете гибкость и адаптивность, имеете хорошо развитые коммуникативные навыки. имеете высокий уровень стрессоустойчивости. имеете опыт работы в sap hr. владеете английским языком от уровня intermediate, как преимущество. владеете методологией грейдирования и оценки должностей (hay), как преимущество. что мы предлагаем: современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. профсоюзная. заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. социальный пакет — дмс, страхование жизни от несчастных случаев. действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. возможность учиться в нашем корпоративном университете. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.