Электромонтер-оперативно выездной бригады 3 разряда (с функциями водителя)

компания "ленэнерго" обязанности: выполнять периодические и внеочередные обходы и осмотры вл 0.4-110 кв, рп и тп-10/0,38 кв; производить обрезку оборванных проводов на вл; выполнять проверку состояния железобетонных опор и приставок с выборочным вскрытием грунта; производить проверку состояния переходов, пересечений в вводы вл с замером габаритов специальными приборами; производить отбор пробы масла из трансформатора; выполнять замеры нагрузки и напряжения; производить замену рубильников, автоматов 0,4 кв и предохранителей 0,4 кв; производить подтягивание и проверку контактов в тп, рп; производить чистку изоляторов; выполнять ремонт и обслуживание осветительной электропроводки и арматуры, расположенных вне камер ру на высоте не более 2,5 м.; производить фиксацию (дефекты, листы осмотра) на вл 0,4-10 кв; производить осмотры тп 10/0,4 кв. рп-10 кв; производить фиксацию (дефекты, протоколы результатов замеров) на тп 10/0.4 кв. рп-10 кв; выполнять аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях и др. управление транспортным средством. требования: среднее техническое образование; опыт работы (желательно) от 1 года; если нет профильного образования, желательно наличие свидетельства о подготовке по данной профессии в специализированных учебных центрах, либо с условием обучения по профессии на предприятии; права категории в. условия: сменный график работы; работа в филиале "кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; официальное оформление согласно тк рф; полный социальный пакет, включающий дмс со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «день энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения.