1С разработчик( РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia) )

компания "росбанк, societe generale group (russia)" в agile-команду росбанк лизинга (малый бизнес) приглашаем разработчика 1с. уникальный стартап в сфере лизинга в составе крупнейшего универсального банка! минимум бюрократии- максимум свободы творчества. у стартапа есть надежный фундамент. наша цель - вырасти в 10 раз в ближайшие 3 года. абсолютно все ресурсы и возможности у нас есть. команда отвечает за end2end процессы лизинговой сделки, а также за создание сервисов для клиентов и партнёров и да, у нас есть свой pnl, мы сами являемся предпринимателями, как и наши клиенты, для которых строим новые сервисы.мы находимся в непрекращающемся поиске новых идей, постоянно исследуем клиентские потребности и на выходе этих процессов получается всегда что-то новое и очень полезное. в росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью! росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: разработка нетиповой crm-конфигурации для лизинга на базе 1с: бухгалтерии в scrum-команде; анализ задач, ведение документации по задачам, участие в scrum-процедурах; поддержка нетиповой конфигурации 1с: бухгалтерия лизинговой компании от хомнет; поддержка пользователей по текущим вопросам в рамках периодического дежурства. требования: знание основных механизмов платформы 1с: предприятие; опыт на аналогичной позиции от 1 года. условия: полностью дистанционный формат работы (возможность работать из любой точки); стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.