Старший менеджер (Управление офисным пространством)

компания "росбанк, societe generale group (russia)" росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: прорисовка поэтажных планировочных решений зданий и помещений банка на основании представленных замеров и планов бти; выстраивание бизнес-процесса по представлению информации, требуемой для формирования планировочных решений; организация и проведение встреч и конференций с заинтересованными подразделениями, подготовка протоколов встреч; ведение переписки с ответственными сотрудниками по предоставлению замеров и дополнительной информации, необходимой для формирования планировочных решений; контроль соблюдения регуляторных и внутренних нормативных требований в рамках поступающих заданий на отрисовку планировочных решений; ведение документационной базы по объектам, содержащей информацию для формирования планировочных решений (исходные и итоговые планировочные решения, документацию по объекту (в рамках функционала), переписку с подразделениями, протоколы встреч и тд.). требования: наличие опыта выполнения проектов офисных помещений в по автокад (autocad); знание регуляторных требований по размещению персонала в офисных помещениях; образование высшее архитектурное или инженерное; высокий уровень личной организованности и ответственности; умение работать в режиме многозадачности,расставлять приоритеты. условия: комбинированный формат работы (office/home); стабильный и прозрачный доход: оклад и премии по результатам работы; график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.