Специалист автоматизации кадрового документооборота

компания "почта банк" обязанности: 1. оптимизация кадровых бизнес-процессов: проведение встреч с бизнес-пользователями с целью анализа кадровых процессов разработка предложений по оптимизации кадровых процессов, согласование предложений по оптимизации кадровых процессов участие в описании кадровых бизнес-процессов, согласно выбранной нотации 2. автоматизация кадровых бизнес-процессов: разработка и согласование общих предложений по автоматизации кадровых процессов разработка и согласование конкретных бизнес-функциональных требований к кадровым информационным системам тестирование доработок кадровых систем. анализ результатов тестирования осуществление приемки разработанного функционала в части соответствия ранее предъявленным требованиям к автоматизации кадровых систем управление внедрением разработанного функционала, разработка пользовательской документации участие в процессе обучения сотрудников подразделения, в связи с изменением кадровых процессов и автоматизации кадровых систем сопровождение внедрения новых процессов. дальнейшая передача процессов на поддержку в соответствующие подразделения требования: высшее образование. опыт проектной работы в больших компаниях с обширной региональной структурой как преимущество. знание норм действующего трудового законодательства российской федерации опыт разработки нормативной, регламентирующей, технической документации опыт работы в проектах по автоматизации кадровых процессов, централизации функций кадрового делопроизводства и созданию общих центров обслуживания опытный пользователь ms office: excel, visio, powerpoint, project опыт работы в программах 1с:зуп 3.1, 1с:документооборот условия: работа в стабильной компании офис класса а в минутной шаговой доступности от метро преображенская площадь график с пн. по пт. (с 9.30 до 18.30, пт. до 17.30) квартальные и годовые премии программа дмс с первого месяца работы внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах)