Руководитель проектного офиса по развитию организации труда

компания "камаз" группа компаний "камаз" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в россии. пао "камаз" - социально ответственное предприятие. компания является градообразующим предприятием города набережные челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников. компания "камаз" объявляет конкурс на вакансию "руководитель проектного офиса по развитию организации труда" чем вам предстоит заниматься: определять резервы повышения эффективности труда вспомогательных рабочих и специалистов; определять содержание действующих и вновь открываемых проектов по повышению эффективности персонала; осуществлять контроль исполнения проектных графиков; осуществлять подготовку периодической отчетности по ключевым направлениям проектов для заказчиков; организовывать проведение аудитов в подразделениях и организациях пао "камаз"; производить оценку экономической эффективности от реализации проектов в области развития организации труда; разрабатывать нормативные документы по направлению деятельности проектного офиса. наша вакансия подойдет вам, если у вас есть: высшее образование (специальность: управление персоналом, инженерные направления, технический профиль) опыт работы в сфере организации труда компания предлагает: конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы реальные перспективы профессионального и карьерного роста интересная работа в крупной стабильной компании дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив широкие возможности для обучения и развития расширенный социальный пакет: официальное трудоустройство, гарантии согласно тк рф забота о сотрудниках: компенсация питания компенсация проезда до работы и обратно система материальной поддержки специальные льготы для женщин, имеющих детей льготные условия банковского кредитования льготная пенсионная программа льготные условия участия в жилищной программе корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях яркие корпоративные мероприятия разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.) санаторно-курортное лечение доставка на работу и с работы вахтой забота о детях сотрудников: бесплатные путевки в детские лагеря оригинальные новогодние подарки приоритетное право на трудоустройство трудоустройство на период летних каникул бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию если вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы вас ждем!