Эксперт по КИПиА, Проектный офис "Целевые инициативы"

компания "сибур, группа компаний" обязанности: осуществление контроля за строительными и строительно-монтажными работами по направлению кипиа в соответствии с требованиями утвержденной проектно-сметной документации, снип и гост. осуществление контроля за качеством применяемых в строительстве объектов оборудования, материалов, изделий и конструкций, проверять соответствие их требованиям утвержденной проектно-сметной документации, снип и гост. приёмка качественно выполненных объёмов строительно-монтажных работ в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией и снип. промежуточная приёмка строительно-монтажных работ, которые будут скрыты при производстве последующих работ с подписанием соответствующих актов (на скрытые работы, ответственных конструкций). организация и проведение проверок совместно со службами предприятия подрядных организаций на предмет наличия разрешений, допусков для работы на территории предприятия. осуществление контроля за ходом подготовки и ведением исполнительной документации подрядными организациями, приёмка исполнительной документации, организация согласования и подписания кс-2, кс-3. сдача объектов инспектирующим, контролирующим организациям (ростехнадзор, госстройнадзор, пожнадзор и т.д.). контроль за выполнением подрядными организациями предписаний инспектирующих, контролирующих организаций. контроль сроков выполнения работ подрядными организациями, согласно утверждённых графиков и планов для обеспечения своевременного ввода объектов в эксплуатацию. решение вопросов с органами, осуществляющими технический надзор, связанных с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на объектах, строительных площадках. требования: высшее профессиональное образование (в сфере автоматизации). стаж работы на инженерно-технических должностях в области кипиа не менее 5-ти лет. знание профильных нормативных документов и законодательных актов, относящихся к видам деятельности. знание профессиональных стандартов, относящихся к видам деятельности структурного подразделения. знание законодательства рф по вопросам, относящимся к деятельности структурного подразделения. знание правила организации эксплуатации оборудования. навыки управления персоналом, коммуникабельность. условия: работа в г. нижневартовск. релокационный пакет для иногородних сотрудников. срочный трудовой договор на период реализации проекта. достойная заработная плата и премии по результатам работы. добровольное медицинское страхование. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. планирование карьеры — сотрудникам доступны возможности для профессионального развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия