компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.сейчас agile-периметр отп банка - это 9 трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. agile в отп - это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов. кого мы ищем: технического лидера в команду, основная цель которой разработать c «0» и внедрить комплексную систему для сотрудников банка. система объединяет в себе личный кабинет сотрудника, кадровый электронный документооборот (кэдо) и упрощает взаимодействие с кадровыми/hr сервисами банка. мы заменяем бумажные процессы цифровыми, делая сотрудников счастливыми. наш технологический стэк: языки: java фреймворки: spring boot, webflux, hibernate, junit+mockito, react базы данных: postgresql брокеры сообщений: rabbitmq, kafka svc: git + bitbucket ci/cd: teamcity, helm, nexus сборка проекта: maven оркестрация: docker, kubernetes что делает технический лидер: организует эффективный процесс работы с распределенными командами (внешние поставщики) разработки для создания и развития высококлассного технологического, цифрового сервиса; cтроит и совершенствует процесс разработки, обеспечивает необходимый t-shape в команде, направляет команду разработки; обеспечивает интеграцию команды в общую ит-инфраструктуру банка, выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач; активно участвует в формировании команды, процессе agile-трансформации, построении архитектуры (enterprise, solution, sw) решения; отвечает за стабильность и безопасность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов; обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала; контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого решения в ит-ландшафте банка; занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса; управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса; управляет бюджетом команды. наш идеальный кандидат: уже работал c несколькими командами разработки (внешними подрядчиками) в лидерской роли; участвовал в проектировании и внедрении enterprise решений с нуля; проводил системный анализ требуемых изменений, включающий в себя исследование и описание модели as is, и формирование модели to be с усовершенствованными процессами автоматизации; осуществлял сбор, постановку и управление требованиями по существующим и новым системам; обеспечивал сопровождение базы знаний по продукту (информационным системам); участвовал в поддержке, анализе и устранении проблем при эксплуатации систем и сервисов; знаком с ключевыми принципами и ценностями agile и имеет опыт работы в этой парадигме; имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде; умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами; умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды; не теряется в конфликтных ситуациях. от нас: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing.
Адрес
Москва