Разработчик Lotus Domino/Notes (трайб Enterprise)

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.сейчас agile-периметр отп банка - это 9 трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. agile в отп - это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов. кого ищем: разработчика lotus domino/notes в команду “enterprise document managment systems (edms)”. команда занимается разработкой и поддержкой систем документооборота банка. что тебя ждет: разработка новых и доработка и поддержка существующих информационных систем; поддержкой существующих процессов в системе hcl/domino. наш технологический стэк: языки: lotusscript, javascript, @-формулы, java; базы данных: nsf, postresql. что мы ждем: опыт работы в dev-команде в качестве разработчика на domino/notes от 2 лет; опыт разработки приложений как для клиента notes, так и под web; опыт разработки webservicechr(39)ов (soap/rest). будет плюсом: опыт работы с java; опыт работы с брокерами сообщений: ibm mq, kafka, rabbit; знакомы с bpm alfresco activity/camunda. что мы предлагаем: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская) или удаленный формат (на территории рф); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.