Главный специалист по закупкам

компания "отэко" обязанности: своевременное проведение закупочных процедур. своевременное обеспечение выбора поставщиков мтр. проведение исследований рынка для определения потенциальных поставщиков мтр в рамках закупаемого объема. обеспечение открытости и прозрачности закупочных процедур, равных условий участия в закупках для всех потенциальных поставщиков. постоянное повышение конкурентности закупочных процедур, расширение рынка поставщиков. подготовка закупочной документации включая, но не ограничиваясь, критерии предквалификации, отбора и оценки заявок. организация отбора по техническим частям заявок, взаимодействие с профильными структурными подразделениями (в т.ч. проектные институты) для получения сформированного заключения. инициирование процедуры аккредитации участников закупки проведение предквалификационного отбора. осуществление сбора необходимой документации для проведения технической оценки, предквалификации и коммерческой оценки. подготовка материалов для вынесения на закупочные органы. обеспечение подбора оптимальных поставщиков с учетом стоимости, качества, опыта работы, условий поставки, оплаты и иных критериев оформление гарантийных писем победителям закупки. оценка исполнения поставщиком своих обязательств по договору закупки, отклонения от договора, инициирование замену поставщика в случае ненадлежащего исполнения или отказа поставщика от исполнения обязательств по договору. подготовка отчётности в рамках функциональной ответственности. с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. требования: высшее образование опыт работы от двух лет на аналогичной должности умение проводить аналитическую работу по профилю своей деятельности, идентифицировать основные статьи затрат (cost drivers) по категориям закупки мтр. знание рынка поставщиков мтр. знание состава и требований к закупочной документации знание критериев предквалификации, отбора и оценки заявок знание требований, предъявляемых к участникам закупочной процедуры, при проведении: -предквалификации -отборочной стадии по техническим и коммерческим частям заявок -порядка проведения и оформления результатов закупочных процедур, оценочной стадии по коммерческим частям заявок, включая ранжирование знание ключевых показателей эффективности функции закупок на предприятии. условия: работа в крупном, стабильном развивающемся холдинге с штатом 10 000 человек; официальное оформление согласно трудовому законодательству рф; дмс социальный пакет; пятидневная рабочая неделя; уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально (просьба указать ожидаемый уровень дохода в сопроводительном письме).