компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида. участие в проекте по внедрению 1с:erp ух и дальнейшего развитие собственного центра компетенций для дальнейших доработок по направлениям управленческий учет (в т.ч. бюджетирование), управление финансами, бухгалтерский и налоговый учет, документооборот, тоир, уат и т.д. для участия в проекте по переходу на 1с зуп корп с системы еис приглашаем консультанта-аналитики 1с:зуп. обязанности: взаимодействие с заказчиками, сбор требований по процессам управления персоналом: расчет заработной платы, ведение штатного расписания, мотивация, кадровое администрирование, учет рабочего времени, отчетность и др.; анализ и оптимизация бизнес-требований, выявление функциональных разрывов с 1с зуп корп, проработка функциональной архитектуры решения, разработка технических заданий на доработку; приемка и контроль разработанного функционала, передача функционала заказчику написание документации по функциональности системы – инструкции, методические материалы; участие в проработках интеграций со смежными системами; обучение и консультирование пользователей. требования: опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; знание предметной области зарплата и управление персоналом; знание конфигурации 1с зуп на уровне специалист-консультант; опыт работы на крупных проектах, опыт внедрения сложных систем расчетов, мотивации, учета рабочего времени; понимание особенностей учета, формирования зарплатной и кадровой отчетности. желательно: участие в проектах внедрения нетипового функционала 1с зуп 3; наличие сертификата специалист-консультант по внедрению зуп 3; опыт работы с функциональностью hr в зуп корп (подбор, обучение, льготы и др.) условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока; корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Адрес
Москва