компания "детский мир" мы предлагаем: возможность участия в амбициозных проектах компании профессиональное развитие конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) участие в принятии решений с руководителями направлений и руководством компании возможность внедрять интересные решения полный социальный пакет график работы 5/2 выходные воскресенье, понедельник полис дмс отличная команда! обязанности: организация работы магазина по достижению планово-экономических показателей, анализ и проведение мероприятий, направленных на их улучшение подбор персонала, постановка целей и мотивация контроль исполнения графиков выхода на работу и графика отпусков сотрудников магазина контроль соблюдения технологии приема, перемещения, возврата товара контроль за соблюдением стандартов сети, решение административных вопросов управлять визуальным мерчендайзингом и оформлением магазина контроль наличия актуальных цен, соответствие цен на ценниках и на касса своевременно предоставлять в центральный офис компании отчеты по основным производственным и финансовым показателям в соответствии с поступающими запросами организовывать эффективное управление и развитие персонала обеспечивать взаимодействие с контролирующими органами и предоставлять необходимую документацию требования: высшее образование, желательно торговое или управленческое опыт работы руководящей должности от 3-х лет в розничных сетях, управление коллективом желателен опыт работы в магазинах с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований, опыт работы с одеждой и детскими товарами владение современными розничными технологиями (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промомероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента, технологии продаж) владение основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, наценка, прибыль, конверсия, upt (комплексность) знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (закон "о защите прав потребителей", правила торговли), регламентирующих отношения с работниками (трудовой кодекс - ключевые моменты) личностные качества: активная жизненная позиция, лидерский потенциал, нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
Адрес
Североморск