компания "ак барс банк" с 1993 года ак барс банк обеспечивает сотрудников стабильным доходом и дает надежную опору в жизни. наша традиция — работа в атмосфере доброжелательности и взаимной поддержки. используя продукты банка, влияя на эффективность рабочих процессов, взаимодействуя с коллегами - мы каждый день помогаем людям повысить качество жизни или построить успешный бизнес. в обязанности будет входить: расчет нормативной численности работников банка в разрезе функциональных ролей, подразделений, функциональных и бизнес направлений; сбор и обработка статистической информации для оценки загруженности персонала и расчета норм труда, проводит анализ отклонений фактической численности сотрудников от нормативов; проведения хронометражных наблюдений и/или фотографии рабочего дня (дистанционно или очно), моментных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат использования рабочего времени и объемов выполненных работ; разработка плановых нормативов времени на операции/элементы труда/этапы процесса/подпроцесса на основе результатов анализа трудозатрат по текущим банковским процессам, а также с учетом оптимизации процессов; определение и фиксация точек неэффективности в рамках проведения нормирования, формирует предложения по оптимизации выявленных точек неэффективности, вносит предложения по снижению трудовых затрат; участие в проектах по оптимизации процессов. будет отлично, если у вас: высшее профессиональное образование; знание базовых методов нормирования и основ статистического анализа; знание законодательных и нормативно-правовых актов в области организации и нормирования труда, методических материалов по нормированию; опыт организации и проведения исследований затрат рабочего времени (фотография рабочего дня, самофотография рабочего дня, хронометража выполняемых операций, метода моментных наблюдений и др.) и разработки норм труда опытно-статистическим методом; будучи нашим сотрудником, вы будете иметь: официальное оформление по тк рф с 1-ого дня; стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования (оклад+квартальная премия30% от квартального дохода); график работы 5/2; возможность работать удалённо выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете; наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства; реальные возможности профессионального и карьерного роста; социальный пакет, включающий дмспосле испытательного срока в лучших клиниках города, льготное кредитование и страхование, скидки на фитнесс и другие программы от партнеров; потрясающий, молодой, дружный коллектив.
Адрес
Казань