Заместитель начальника отдела информационных технологий (по 1С)

компания "фгуп уво минтранса россии" обязанности: - внедрение, модернизация и доработка централизованного программного комплекса «1с:предприятие» в управлении и в филиалах, в том числе с привлечением подрядных организаций; - эксплуатация и администрирование инфраструктуры 1с:предприятие на серверах и рабочих станциях; - решение инцидентов, связанных с работоспособностью инфраструктуры 1с; - ведение документации программного комплекса «1с:предприятие»; - взаимодействие с заказчиками, внутренними и внешними разработчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-фз; - техническая поддержка it-инфраструктуры, консультирование пользователей по вопросам эксплуатации компьютерного оборудования и программного обеспечения; - подготовка и оформление документов, составление и актуализация инструкций. требования: - знание архитектуры 1с:предприятие на уровне администратора, основ программирования на встроенном языке 1с:предприятие, скд; - навыки формализации задач и подготовки технических заданий, разработки, отладки и тестирования программного кода в среде «1с:предприятие», - руководство проектом внедрения и поддержки нестандартной конфигурации 1с:предприятие; - навыки администрирования баз данных postgres/ms sql server, в том числе: развертывания, технического обслуживания, резервного копирования и восстановления; - знание нормативной базы в области защиты персональных данных; - опыт работы с документацией; - грамотная устная и письменная речь; - желательно знание основ бухгалтерского и финансового учета, конфигурации 1с:бухгалтерия редакции 3; - знание принципов функционирования и архитектуры аппаратных и программных средств, сетевых протоколов и маршрутизации, ос семейства windows, linux, пакетов офисных программ msoffice, libreoffice; - навыки установки и настройки оборудования и программного обеспечения рабочих станций и серверов. условия: полный рабочий день с 8-00 до 17-00. график 5/2. оформление по трудовому кодексу российской федерации. гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с трудовым кодексом российской федерации. предоставление и оплата основного и дополнительного (за ненормированный рабочий день) отпусков. обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда. обязательное медицинское страхование работников. возможность обучения и повышения профессиональных навыков.