Руководитель департамента маркетинга

компания "coral club" мы - международная компания coral club! наша команда занимается разработкой и реализацией товаров для здоровья по всему миру. мы верим, что работа мечты существует. интересные задачи, отличный коллектив и атмосфера творчества гарантированы! сейчас мы выводим компанию на новые сегменты рынков европы и америки и находимся в поиске человека на позицию" руководитель департамента маркетинга". в нашей команде уже более 30 человек :) ваши будущие задачи: разработка и реализация ежегодных маркетинговых планов; позиционирование и продвижение бренда, поиск точек роста и развития компании (реклама, smm, digital-маркетинг, контент-маркетинг, рассылка, контекстная реклама), управление репутацией (serm); выстраивание бизнес-процессов; контроль, мотивация, оценка эффективности, проф. развитие сотрудников, участие в подборе необходимых специалистов в команду; курирование сотрудников департамента маркетинга, контроль постановки и выполнения задач (5 небольших отделов в подчинении); взаимодействие с другими подразделениями компании; работа с подрядчиками - поиск, постановка целей, контроль их исполнения. вы нам точно подойдете, если: имеете опыт управления командой более 3-х лет(как преимущество,опыт в международных компаниях); свободно общаетесь по-английски; умеете выстраивать эффективную работу и добиваться высоких результатов; владеет навыками тайм-менеджмента, умеете вести одновременно несколько проектов, сохранять качество и всё успевать в срок; коммуникабельны, с легкостью находите общий язык с ответственными командами; обладаете чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня:) знаете, какие существуют каналы коммуникации и понимает принципиальные различия между ними; готовы погрузиться с головой в задачи и не боитесь работать руками. условия: оформление по тк рф с первого дня; график 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору); формат работы-офис; скидки на услуги нашей компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности; семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения; насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей".