компания "циан" циан — публичная аккредитованная it-компания, крупнейший в россии сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн человек. растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек. о команде в циане есть несколько продуктовых направлений, таких как аудитория, риэлторы, застройщики, оценка и другие. в каждом направлении есть несколько кросс-функциональных команд. команды работают по scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, регулярные демо/ретро, dsmchr(39)ы. python-гильдия состоит из более чем 30 человек и активно развивается. основной стек технологий: python 3.9/3.10, tornado, asyncio, pytest; postgres, rabbitmq, redis, elasticsearch. задачи, которые могут стать твоими разработка и поддержка проектов в микросервисной архитектуре; проектирование архитектуры разрабатываемых компонентов; участие в формировании способов достижения бизнес-целей команды; участие в code review; покрытие кода функциональными тестами; мы видим на этой позиции человека, который имеет опыт коммерческой веб-разработки; отлично знает python и sql; умеет писать поддерживаемый и тестируемый код; владеет ооп как в теории, так и на практике, придерживается принципов solid; умеет оптимизировать производительность приложения и базы данных; умеет декомпозировать задачи, оценивать их и выдерживать сроки; в технических вопросах рассуждает от бизнеса; устанавливает и поддерживает высокие индивидуальные и командные ожидания. мы готовы предложить удаленную работу в том числе из другого региона или с возможностью приходить в офис в москве, санкт-петербурге и новосибирске. в офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки; рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях; плюшки: дмс с первого дня (стоматология, госпитализация, полис взр), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
Адрес
Москва