Начальник Отдела централизованного начисления оплаты труда и других выплат

компания "фку центр по обеспечению деятельности казначейства россии" обязанности: руководство отделом (до 45 человек); организация работы и контроль осуществления расчета заработной платы, отпусков, командировок, компенсаций при увольнении, больничных и иных выплат; организация работы и контроль формирования реестров на зачисление на банковские карты выплат, выдачу расчетных листков, справок по заработной плате и иных документов, касающихся оплаты труда; организация работы и контроль расчетов и перечислений взносов во внебюджетные фонды, формирование и сдачу отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды. образование: наличие высшего профессионального (экономического, финансово-экономического) образования. опыт работы: не менее трех лет из последних пяти календарных лет бухгалтерско-финансовой работы в органе сектора государственного управления на участке по начислению оплаты труда и других выплат на руководящих должностях. требования: оперативное принятие управленческих и иных решений; эффективное планирование рабочего времени; знание нормативно-правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения, в т.ч. 79-фз, постановления правительства №№ 992, 562; знание нормативных и правовых документов по вопросам организации и ведению бюджетного учета и отчетности; знание 1с «подсистема учета и оплаты труда». дополнительно: владение необходимым программным обеспечением; эффективное планирование рабочего времени; владение компьютерной оргтехникой и необходимыми информационными системами, и электронными площадками: электронный бюджет, ппо суфд, асд ландокс и др.; знание основ делопроизводства; умение вести официальную деловую переписку; коммуникабельность, ответственность, высокий уровень самоорганизации; грамотная устная и письменная речь. условия: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; пятидневная рабочая неделя, полная занятость; ненормированный рабочий день; дружный активный коллектив; конкурентоспособная стабильная заработная плата; ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней.