компания "home shopping russia" в нашу команду ищем hr-менеджера. если у вас пока нет опыта в подборе, но есть желание развиваться в этой сфере - мы готовы обучить вас и сделать настоящим профессионалом. обязанности: поиск и подбор персонала на позицию оператора call-центра, и других позиций связанных с call-центром (в помощь на "прозвон" есть рекрутеры с других площадок); проведение собеседований (презентация, точечные интервью); размещение вакансий, поиск наиболее эффективных источников привлечения персонала; контроль укомплектованности call-центра (в т.ч. по проектам); контроль выхода на обучение; контроль адаптации новых сотрудников; проведение exit-интервью; регулярное ведение отчетности; требования: вы умеете быстро учиться новому; опыт массового подбора персонала или опыт в продажах на исходящих звонках; опыт подбора подбора персонала в call-центр - является преимуществом; знание эффективных методик поиска и привлечения персонала - является преимуществом; умение "продать" вакансию и заинтересовать соискателей; опыт работы ms office (excel, word); личностные качества - высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность, гибкость и адаптивность, позитивный взгляд на мир. условия: работа в крупном холдинге; оформление по тк рф, полностью "белый" доход; стабильный доход: оклад 50 000 руб. гросс + премия "без потолка"; график работы: 5/2 (сб, вс - выходные), начало рабочего дня - готовы обсуждать; оборудованная зона отдыха, где всегда в наличии зерновой кофе, чай и т. п. интересные задачи и проекты; возможность профессионального роста и развития в сфере hr; культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
Адрес
Москва