компания "московская биржа" в 2022 году московской бирже исполнилось 30 лет. мы появились вместе с современной россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой. ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев. мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже. мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов. а еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса. мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов, мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы, мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков. мы развиваем финансовую культуру страны. в #moexteam уже больше 2200 человек: ит-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания. мы ищем опытного it рекрутера, который станет для it команды московской биржи настоящим партнером в области рекрутмента, сможет оказать помощь команде не только в привлечении лучших профессионалов, но и консультировать по рынку труда, по вопросам вакансий и процессов найма, по методам и подходам к оценке кандидатов. чем предстоит заниматься осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии (архитектура, разработка, qa, сопровождение и поддержка систем, ит инфраструктура и пр.); активное взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора персонала, выстраивание с ними партнерских отношений, консультирование заказчиков по вопросам специфики поиска и рынка ит специалистов; участие в проектах по совершенствованию системы подбора (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов); участие в различных активностях по развитию бренда работодателя для it. мы ожидаем от вас высшее образование; опыт работы в области it рекрутмента от 2 лет - in-house или консалтинг/агентство; опыт работы с различными инструментами поиска: linkedin, github, социальные сети, платформы для it-подбора и т.д.; опыт взаимодействиями с нанимающими менеджерами компаний; опыт работы с большими объемами информации; отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат; грамотная устная и письменная речь.
Адрес
Москва