Руководитель ЦК тестирования (корпоративное направление)

компания "рсхб-интех" рсхб-интех— молодая, драйвовая it-компания и digital-сердце россельхозбанка. мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. мы даём возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве. чем предстоит заниматься: функциональное руководство командой цк тестирования (20+ человек в подчинении); планирование, управление, балансировка ресурсов; контроль и обеспечение исполнения календарных сроков, ключевых дат и объема работ по тестированию; контроль за исполнением методологии тестирования; контроль за исполнением метрик и показателей эффективности ресурсов обеспечения качества; формирование планов индивидуального развития членов команды; выстраивание эффективной коммуникации со смежными подразделениями: цк развития банка, внешние подрядчики, бизнес-технологи, заказчиками; внедрение новых подходов и практик обеспечения качества; повышение эффективности от внедрения автоматизированного тестирования; выстраивание эффективной команды способной решать задачи руководства по тестированию изменений информационных систем банка; формирование отчетности для руководства. мы ждем от вас: высшее техническое образование, желательно в сфере ит; знание процессов разработки и выпуска изменений программного обеспечения (waterfall, agile); успешный опыт участия в крупных проектах внедрения информационных систем в роли руководителя тестирования; знание жизненного цикла разработки программного обеспечения, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе; умение формировать и оценивать компетенции сотрудников, мотивацию; опыт формирования и утверждения стратегии тестирования; опыт оценки результатов работы; готовность с командировкам; высокие организаторские способности и лидерские качества. будет плюсом: опыт работ в финансовой организации, системном интеграторе или телеком компании > 5-х лет; опыт управления командой тестирования от 20 человек > 3-х лет. что мы предлагаем: ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удалённый формат); оформление согласно тк рф; полис дмс после испытательного срока.