Менеджер по продвижению решений разработки программного обеспечения

компания "софтлайнбел" noventiq – ведущий глобальный поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. головной офис noventiq находится в лондоне. компания обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 75 000 организаций из всех отраслей с сотнями лучших в своем классе поставщиков в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения.сегодня в компании работают около 3900 сотрудников, в том числе около 2500 инженеров и технических специалистов. и сейчас мы в поиске менеджера по развитию бизнеса инструментов для разработки (atlassian, jet brains, devexpress, altova, embarcadero). локация: казахстан или узбекистан. чем предстоит заниматься: обеспечение выполнения годового плана продаж инструментов для разработки локальными офисами в зоне ответственности (9 стран снг), для чего предлагает и последовательно претворяет в жизнь «action plan» роста продаж на местах. проактивно помогает sales-менеджерам на местах в генерации лидов, формировании и успешном закрытии сделок, для чего в т.ч. организует командную работу внутренних подразделений на этапах пресейла и пред-пресейла. самостоятельно анализирует, отбирает и активно помогает внедрить в повседневную деятельность лучшие вендорские практики развития продаж. организует и поддерживает многоуровневые коммуникации партнер-вендор. участвует в маркетинговых активностях компании, в том числе в качестве докладчика на мероприятиях. регулярно проходит обучение и сдачу сертификационных экзаменов для поддержания надлежащего профессионального уровня, а также для участия в программе поддержания партнерского статуса компании. профиль кандидата: разбирается в продуктах и решениях вендоров на уровне не ниже среднего. обладает рабочими отношениями с ключевыми лицами в представительствах вендора или умеет их успешно выстраивать. хорошо ориентируется в маркетинговых программах вендоров и умеет их использовать. способен быстро разобраться и использовать в работе при составлении «action plan» развития продаж. обладает развитыми презентационными навыками, навыками живого общения с ключевыми лицами клиента, навыками выстраивания и управления работой команды в продажах. обязателен личный опыт продаж, приветствуется опыт успешной генерации и закрытия крупных проектов. обязателен опыт успешной работы на позиции, предполагающей командную работу в связке вендор-партнер-клиент. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (фиксированный оклад + квартальные премии + годовой бонус). мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании. есть собственный корпоративный онлайн-университет. дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы – одна большая семья. открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах. разнообразная программа лояльности и бенефитов для сотрудников компании. прежде всего, мы – команда! мы ценим и уважаем своих коллег; радуемся их успехам; поддерживаем, когда это необходимо, и рассчитываем друг на друга, когда нам самим нужна помощь.